京帝新闻/ News

京帝新闻

劳动仲裁也应有“15分钟服务圈”

“流动仲裁庭”实现了仲裁庭与劳动者的零距离，“家门口”的“流动仲裁庭”，让劳动者少跑路，解决了劳动者的“仲裁难”，降低了劳动者的维权成本，是实实在在地为劳动者排忧解难。尤其还值得一提的是，利用“流动仲裁庭”的契机，社区、园区的工会组织还进行以案释法、精准宣传，使之成为工会普及劳动保障法律的前沿阵地，起到了“处理一案、教育一片”的作用。
2022-03-23

员工不能胜任本职工作，公司可以单方面辞退吗？需要赔偿吗？

律师回答：可以辞退。不过首先要证明劳动者不能胜任此份工作，但用人单位此时不可立即与其解除劳动合同，单位应先对对劳动者进行培训或者调整岗位，经过这个法定程序以后，如果能再次证明劳动者仍旧不胜任工作，单位才可以解除劳动合同。
2022-03-22

哪些劳动争议仲裁裁决为终局裁决？

《人力资源社会保障部、最高人民法院关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见（一）》明确了终局裁决的范围，即仲裁裁决涉及下列事项，对单项裁决金额不超过当地月最低工资标准十二个月金额的，劳动仲裁委应当适用终局裁决：（一）劳动者在法定标准工作时间内提供正常劳动的工资；（二）停工留薪期工资或者病假工资；（三）用人单位未提前通知劳动者解除劳动合同的一个月工资；（四）工伤医疗费；（五）竞业限制的经济补偿；（六）解除或者终止劳动合同的经济补偿；
2022-03-21

朝阳区劳动仲裁经验分享

收到解除劳动合同通知书之后，已经构成违法解除，符合2n的情形，但是公司是以经济性裁员试图只给n+1，我没有同意。公司现在的状况是有资金，但是就是故意恶心员工，连报销款都需要员工去起诉才愿意支付。在拒绝支付报销款的前提下，也放弃2n，公司觉得软柿子好捏，威胁背调之后，实在是忍无可忍，自己毫无工作过失、考勤完整，工作也勤勤恳恳，立即分别针对社保、公积金和拖欠工资进行了投诉、举报、仲裁，
2022-03-17
首页 上一页 下一页 尾页  第25/56页, 共223条信息
https://affim.baidu.com/unique_69932789/chat?siteId=22425701&userId=69932789&siteToken=ace6877ed4df20cc369e7aaf2348a270