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有“典”说法 | 新年开工，劳动者维权必看！

第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
2022-02-28

起诉离婚时，这些证据至关重要！

法院在受理该案件后，第一时间与孙某取得联系，向其送达了民事起诉状、开庭传票等相应文书。了解到其已许久未与文某联系，并将小孩带在自己身边抚养等情况，并询问了其是否有调解意愿，孙某以在外务工为由拒绝调解。开庭当日，被告孙某并未到庭，原告文某向法庭提供了结婚证、常住人口登记卡、转账记录、病理检查报告、微信聊天记录、家暴图片等证据。
2022-02-24

单位未依法缴纳社保，走劳动仲裁还是社保投诉，看这两个方面

单位未依法缴纳社保,走劳动仲裁还是社保投诉,看这两个方面

事实上，根据《劳动法》，社会保险对雇员和雇主都是强制性的。根据《社会保险法》，社会保险的费用由雇员和雇主依法承担。然而，雇主承担了为雇员登记社会保险的义务，也有权扣除和支付雇员的个人社会保险税。
2022-02-23

劳动仲裁全流程赶快收藏！

1.当事人提出劳动仲裁

2.劳动仲裁委员会依法审查，五日内做出决定或者五日内未做出决定

未做出决定可以就该事项向法院起诉

3.符合受理条件立案

不符合受理条件发出不予受理通知书同时劳动者可以在15日之内提出异议。
2022-02-23
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