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劳动仲裁全流程赶快收藏！

1.当事人提出劳动仲裁

2.劳动仲裁委员会依法审查，五日内做出决定或者五日内未做出决定

未做出决定可以就该事项向法院起诉

3.符合受理条件立案

不符合受理条件发出不予受理通知书同时劳动者可以在15日之内提出异议。
2022-02-23

劳动仲裁需要哪些材料？

劳动纠纷用到的证据有很多，具体问题要具体分析。比如劳动合同，每月工资的银行流水，社保缴费记录，打卡记录，对话录音录像等等都是证据。这些证据不能装到一个袋子里递进去。要编辑好目录，订成一本册子。
2022-02-11

劳动仲裁的那些事

仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。劳动和社会保障局与人事局合并后，组建了人力资源和社会保障局。为了便于工作，将劳动争议仲裁委员会与人事争议仲裁委员会合并成立劳动人事争议仲裁委员会。有的地方也称为劳动人事争议仲裁院。
2022-02-09

申请劳动仲裁注意事项

当事人委托代理人的，应当填写《授权委托书》，《授权委托书》应当写明委托事项和权限。委托代理人为律师的，应当有律师事务所出具的证明和律师执照，没有上述证明和执照的，不能以律师身份参加仲裁活动。委托代理人为公民的，可以是当事人的近亲属，当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民。当事人更换委托代理人、变更或解除委托代理人代理权限的，应及时向仲裁委书面说明变更情况。
2022-01-07
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