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未签订劳动合同有何后果？劳动仲裁时效如何算？一个案例就读懂

依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款、第八十二条第一款之规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。余小姐自2015年至2018年在该置业公司工作，双方一直未签订劳动合同，故置业公司需按照余小姐的月工资标准3千余元×11个月=3万5千余元向其支付双倍工资差额。
2022-01-04

没有签劳动合同，如何去申请劳动仲裁，可以申请哪些赔偿？

对于劳动仲裁委的选择，劳动者可以选择公司住所地，也就是公司营业执照注册地的劳动仲裁委去申请，除此之外，劳动者还可以去实际上班的地方的劳动仲裁委申请仲裁，比如虽然公司在北京，但是你在广东上班，那么你可以到广东的仲裁委申请劳动仲裁。
2022-01-04

劳动仲裁流程是什么？

如何申请仲裁仲裁
劳动争议仲裁程序是指发生劳动纠纷时，劳动者和雇佣单位采取的一种通过第三方仲裁机构，依据相关法律作出对双方因为纠纷协调而采取的一种法律途径。
2021-12-30

汽车摇号中标后，车牌借给他人，汽车事故后与借车出去有何区别？

根据《侵权法》，如果小林驾驶小张名下的汽车发生交通事故，只有在小张有过错的情况下，才会承担责任。汽车作为高速交通工具，车主应该有严格管理义务，但是按照小林的提议，小张根本不能管理车子。
2021-11-30
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